İK yöneticileri ve üst düzey yöneticiler mobbingi önlemek için nasıl çözüm yolları bulmalılar, ve bu konuda ne kadar bilinçliler?

Öncelikle yıldırma sürecinin çok başında fark ettiyse, sağlam ve özgüvenli bir iletişim…

Duygusal tacizin  her işyerinde mevcut olduğu bir gerçek. Bunu saklamanın, inkar etmenin…

İşiniz ile ilgili mutsuzluğunuz sürüyorsa, isteksizlik ve bezginlik çekiyorsanız, haksızlığa uğradığınızı düşünüyorsanız,…

Hedef seçilen kişiye sürekli olarak sözlü tacizde bulunulması, tehditler savurulması, kişinin yaptığı…

Ülkemizde henüz bu kavram yeni olduğu için, farkındalık yaratmak İK birimlerine düşüyor,…